广大教师呼吁:取消教师职称和工资挂钩,按教龄!

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原创河南中功我要分享3天前

这些限制使一些非常有才华的教师无法判断他们应得的等级,从而影响了教师的积极性。如果标题不再与薪水挂钩,教师可以专注于教学,而不会专注于评级和论文。

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我们都知道,教师的工资由四部分组成:工资,薪水,补贴和工资。队伍的变化将增加队伍的薪水,目前,教师工资的变化相对简单。在正常情况下,你只能通过提高等级来提高你的工资,而评级将花费大量的时间和精力,这将导致教育和教学质量的下降。因此,教师评价过程被称为追逐利益的过程,追逐利益的成本是教学质量的下降。这对学生来说是“不负责任”的行为。

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另一个是岗位的工资,职称和岗位工资也是成正比的。举一个简单的例子,管理宿舍的老师是高级职称,他的薪水最高。如果你是第三年的代课教师,但你的职称是大三,那么你的职位薪水是最低的。这会影响老师的积极性,为什么要付出那么多,工资不如看着宿舍的爷爷。所以真正需要改变的是取消头衔和工资。

那真的取消了,标题是什么意思?不要告诉我,它真的存在!职称是判断一个人能力的标准。一位知名英雄曾经说过,能力越大,责任越大。你的职称越高,你就越需要承担责任。这就像做饭。你正在制作酸辣土豆饭,你会收到酸辣土豆饭的钱。你正在做山珍海鲜,鲍鱼鱼翅,你得到你需要的钱。学校的重点班级,即毕业班,将交给这些具有高级职称和高级资历的高年级学生。这将确保他们与收入成正比,并确信他们会得到更好的指导。

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这些作品要么有资格获得奖励,要么只要年龄直接提升到中级或高级。此外,根据教师的年龄,每年可以获得额外的补贴,这也满足了将薪水与教学年龄联系起来的愿望。总的来说,河南这个系统的实施拓宽了推广渠道,达到了教学年龄和工资标准!

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